10/29 高雄富邦人壽

　相信如果在人力銀行找工作找久的人，應該都會看到保險公司是萬年徵才的單位，永遠在徵人，人永遠不夠，而且徵才項目應在盡有，不過在此提供一些小小的經驗，只要是保險公司的通訊處在徵人，９９．９％都是業務人員，除非你想做業務，不然保險公司的那些職缺你都可以不用理它，那為什麼我要去應徵呢？因為我要去賭那０．１％是剛好單位主管正好有缺行政助理的．
　　１０／２９（三）富邦人壽行政助理：在星期一就接到面試邀約電話，是看上我有證照先打給我，我先問我要應徵的是行政助理，是否真的有缺，電話另一邊的小姐說有，還有什麼什麼理財專員的職缺，會看你適合的職位（ＯＳ：我適合什麼職務需要你來幫我看嗎）雖然知道九成九是掛羊頭賣狗肉，也因為剛好要回高雄領良民證，想說就去看看囉．
　　１０：３０準時到指定地點，那棟是富邦大樓，到達指定樓層，打電話給約面試的人（ＯＳ：奇怪了～～一間大公司竟然連基本的櫃台也沒有，出來接我的人手上還拎了包包，是怎樣，要出門嗎）進去之後問有我沒有帶履歷表（ＯＳ：啊～你又沒說，這麼大的公司不是有制式表格要填嗎）她拿了一張履歷表要給我填，看到履歷表下的一些問題真的很好笑，因此我確定這間公司只缺業務人員，ＥＸ：你一天願意花多少時間在工作上？為什麼？我寫：８－１０小時，人生又不是只有工作，ＥＸ：你以後有沒有計劃當老闆？當然沒有，吃飽撐著沒事做哦，ＥＸ：你為什麼想要轉換工作？它列的一些選項我都沒勾，因為它沒有”無任何理由”這一項，因為這次跟工作跟薪資跟升遷跟前途都無關，只是想換而己．好了，寫完那份我認為很可笑的履歷表後，等面試，被帶到一間面談室等主管，沒想到跟我面談的主管就是剛開始出來迎接我那個拎著包包的人，她進來跟我面談也是拎著包包進來，讓我不盡納悶，啊妳是沒辦公桌還是你們內部有小偷，還是妳今天帶著貴重物品出門，怎麼拎著包包進來面試啊，我是第一次遇到這種主管吔．拎著包包到處走，機動性真強．．．她首先問的是從台南到高雄的工作路程這麼遠我可以接受嗎，我可以每天準時到班嗎？我直接回答說我要看工作，我到現在還不知道我到底來應徵什麼的，你們又是從那裏拿到我的資料打電話給我．（在很久以後我才想起我曾在汎亞人力有應徵某金控公司的行政人員）她說她們有跟人力公司配合，而工作職缺要錄取後會再安排（ＯＳ：這個主管是個菜鳥．．）接下來她針對我在履歷表上回答的問題來問我，我儘量表現出我沒有企圖心及對金錢無慾無求，老實說我也不喜歡保險業這種別人可以我為什麼不可以，以幫助別人之名行賺錢之實的手法，老是在年收入多少多少上打轉，面試官問我是不是有宗教信仰，因為她覺得有宗教信仰或經過宗教洗禮的人才會無慾無求（ＯＳ：我幹嘛表示出一付我對金錢很饑渴的樣子，就算我想賺錢，我幹嘛一定要找保險業，保險業一年陣亡好幾千人，當我不知保險業是什麼行業啊，我沒事去浪費我的時間幹嘛）我就回答她：因為我不缺，有房子有車子，而己我又沒有要住豪宅開名車，也沒企圖心去汲汲營營金錢上的事，人生還是多花些時間在別的事情上面才不會後悔．她最後總算問我了：你想應徵什麼職務？我直接回答：除了純行政人員外其他工作我不會考慮，她又說：理財專員也不能接受嗎？我：當然不會接受．（ＯＳ：嘿～終於說出你要應徵什麼人了厚～這位大姐，你不曉得金融風暴就是你們這些貪錢的人搞出來的嗎？還理財哩，把別人的財理掉了你要賠嗎？）面試官：那你的履歷表我們會再評，有錄取的話今晚７點會打給你，我：好，謝謝，我先離開了（ＯＳ：不用打了，如果你夠聰明應該不會找我來）
　　　其實富邦人壽算是不小的公司，但看它的單位辦公室實在是不怎麼氣派，好像一堆人都擠在一間辦公室中，我在寫履歷表時還聽到另一桌的二位小姐在談論某一位拜訪很多次的客戶要怎麼CLOSE起來，尤其是面試官拎著包包跑來跑去是讓我最反感的地方．

10/28 悠活一日遊

(ＯＳ是內心旁白)
　１０／２８（二）：屏東悠活渡假村應徵人事專員～～早上一大早搭火車到新左營站等悠活的專車，這間渡假村不錯，還有直達墾丁的接駁車，正好省了我開車的車錢，而且面試人員不用ＣＯＣＯ哦，上了車到悠活時己經是中午１２點半了，同行的還有另外二名也是要應徵的，接待人員問我們要不要問餐，基於禮貌我說不用，其實肚子真的有點餓了吔．．接著填寫了基本履歷表及什麼什麼心理測驗之類的..然後就是面試啦...人資的副理出來面試，當然先問一下基本的資料及工作經驗啦，再來是重頭戲，他們到底是需要什麼樣的人員：負責招募及處理上百名員工的薪資計算作業，要耐心細心，脾氣要好（ＯＳ：老實說，這樣的工作並不難，只是有沒有耐心做下去而己，細心我可以保證啦，耐心是沒辦法保證啦，情緒控管更不是完美啦，繁雜的行政作業做久了我是會變成噴火恐龍的），因為我本身沒有飯店業的人事經驗，所以她會担心我進去之後要學很多東西（ＯＳ：靠，妳在１０４上面又沒說要有相關經驗，本來新工作都嘛要學東西，妳當我是今年畢業的學生嗎，如果要做過的，可不可以麻煩先在１０４上面先寫好，而且妳也先看過我的履歷表啦，如果是不適合幹嘛叫我來）又接著繼續說悠活是一間特別的飯店，你的表現好壞都會被上面的董事長或股東看到（ＯＳ：我還不知道這間是怎麼樣的飯店，董事長及股東們干我屁事啊）然後就是薪資福利囉，飯店業的是採輪休制，人資並不是正常那種週休二日（這點好像每間飯店是不一樣的）包三餐及住宿，不過住宿一個月要扣水電清潔５００元，（我己先查過了，員工餐廳的伙食好像不怎麼好吃），再來就是重點啦．．薪資２３０００，三個月試用期後再調整（ＯＳ：勞基法己沒有試用期這規定啦．．大姐，而且再調整也達不到我預期的薪水），我只有回答一句：薪水有再考量的空間，人資副理又說：其實這份工作除了召募及計算薪資外，有時可以接觸到教育訓練及其他人資方面，像教育訓練我們會請專業人員來講課幹嘛的，如果你有接觸到這一塊，以後這些就是你的人脈，像我以後沒在悠活做了，我也不怕失業，因為有人要請我到高雄的學校教書，所以你自己可以考慮看看．．．．．（ＯＳ：哦，那離我很遙遠，前題是你要錄取我才後有後面你說的情況出現，就算我想做這份工作你又沒錄取我那不是白搭嗎）然後再亂哈啦二句．．．．結束．
　　　因為要下午３點多才有接駁車回高鐵左營站，所以我就在大廳等，還好我有帶書及點心，不然真的要餓死在悠活．等另外二名人員面試完，我們三人就在悠活逛了一下，看了一下海，雖然那天不是假日，也看到一堆人（尤其是小朋友）來游泳或渡假，台灣那裏不景氣，這裏都看不出來，回到台南時己是７點多了，結束了一天免費的墾丁看海之行．
　　　
　　

找工作ing

　最近金融風暴，民不聊生．各行各業不景氣的不景氣，關廠歇業裁員一堆，奇美也不例外啦．只是從１０月一直放行政假而己，基於我是需要安全感的人，這種放假就像裁員的不定時炸彈一樣，令我繃緊了神經，趕緊加快腳步找工作，雖不會裁到我（因為合約是到明年５月），但那知公司會把我們一些人調去那做什麼事，因為最直接的考量就是薪水的問題，所以我想換個工作好了，最主要的是我己經不想做技術員的工作了，再做下去我真的會變笨吔．．．因為都沒有在動頭腦．．．．．．．
　再來說說我在１０月份下旬的面試，其實我應該感謝老天爺，在時機這麼不好，沒什麼好工作的狀況下，我幾乎每天都有面試的機會，況且不管我是否真的想要做這份工作，想說去看看也好，沒有做也了解一下在幹嘛的．．接下來幾篇是我10月份的面試過程．．．．．待續．．．．．